ICP-AHR: Certification in Agile HR – ONLINE

Áttekintés

Az agilis HR az agilis szervezet egyik támogatója.

“Ne csak csináld az agilist, hanem fejleszd is a szervezetedben.”

Ahogy az agilis alkalmazása kiterjed az IT-ból és egyre inkább elterjed a szervezeti szinten, elkerülhetetlen a változás szükségessége a HR-ben. Az agilis megváltoztatja az egész szervezeti kultúrát, amely az együttműködésre, a szolgáló vezetésre és a felhatalmazásra épül, ami különböző eszközök, gyakorlatok sokaságát hozza a képbe, és nem utolsósorban új hangsúlyt helyez a munkavállalói élményre.

Célkitűzés

A tanfolyam nem a jogi szabályozás és az irányítási elvek áttekintése, hanem segít a HR-nek abban, hogy átorientálódjon és az agilis átalakulás vezetőjévé váljon. Ha valóban meg akarjuk változtatni a vállalati kultúrát és a céget az agilis szervezet irányába akarjuk elmozdítani, nem állhatunk meg az IT-osztály határán. A többi részlegnek is ugyanazon a hullámon kell működnie. Ide tartozik a HR (humán erőforrások) is. Ez első ránézésre nem tűnik nagy változásnak. A HR-nek egy agilis szervezetben is segítenie kell az alkalmazottak megtalálásában és felvételében, a képzésben, az emberek fejlesztésében stb. de hirtelen nem az egyénekre és szakosodásukra, hanem a csapatmunka és az együttműködés erősítésére összpontosítunk. Valójában az egész rendszer változik, ahol az agilis HR az ügyfeleiért, a munkavállalókért (minden szinten) van jelen, és támogatja őket abban, hogy sikeresek legyenek a munkájukban.

Célközönség

A tanfolyam mindazoknak szól, akik jelenleg agilis környezetben dolgoznak, vagy szeretnének további betekintést nyerni abba, hogyan kell megváltoznia a HR-nek egy agilis szervezetben: HR vezetők és partnerek, igazgatók, menedzserek, Scrum Masterek, agilis vezetők és mindenki, aki nyitott arra, hogy az új megközelítések és gyakorlatok kihívások elé állítsák.

Tartalom

Az anyag két napnyi modulokból áll. Az egyes modulok során az oktató olyan gyakorlatokon keresztül vezeti a résztvevőket, amelyek segítenek összekapcsolni az anyagot a meglévő tapasztalataival, új fogalmakat tanulni és a gyakorlaton keresztül megtapasztalni a fogalmakat. Bármikor szívesen fogadunk kérdéseket.

A modulok közé tartoznak:

• Mi az agilis szervezet és hogyan változtatja meg a HR-t,
• A szervezeti felépítés és a kultúrára gyakorolt hatás megértése
• Melyek a modern HR-gyakorlatok a toborzás és a munkaerő-felvétel terén,
• Hogyan kell teljesítményértékelést, értékelést és munkavállalói fejlesztést végezni,
• Hogyan dolgozzunk motiváltan, megbízhatóan és felelősségteljesen,
• A tanulási kultúra támogatása és az emberek fejlődésének segítése,
• Hogyan hozzunk létre egy vonzó karriert a munkavállalók számára: új út a karrier és a pozíciórendszer felé,
• Gyakorlati tippek megosztása a munkamódszer megváltoztatásához.

Egyéb

• Angol nyelvű jegyzetet biztosítunk a résztvevőknek (PDF).
• A PMP tanúsítvánnyal rendelkező résztvevők képzési óránként 1 PDU-pontra jogosultak a PMP kézikönyv 42. oldalán, a B kategóriában meghatározottak szerint.
• Az ICAgile certification – ICP-AHR: Agile in HR megszerzéséhez részt kell vennie a teljes workshopon, aktívan részt kell vennie a workshop-on, együtt kell működnie a többi résztvevővel a csapatfeladatokon, és egyéni cselekvési tervet kell készítenie a szervezetének környezetére vonatkozóan.
• A tréning online eszköze a Zoom. Minden résztvevő minimum 24 órával a tréning kezdete előtt kap egy egyedi linket és technikai leírást meghívó formájában. A részvétel és a meghívó előfeltétele, hogy a képzés díja minimum két nappal a képzés előtt megérkezzen a Sprint Consulting bankszámlájára.
• A részvételnek minimális technikai előfeltétele a kamera és az internetkapcsolat megléte.